Palkkatukeen tulee uudistuksia 1.7. alkaen. Uudistusten tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä ja lisätä palkkatuen käyttöä yrityksissä.
– Lain tavoitteena on ensinnäkin yksinkertaistaa palkkatukisysteemiä ja maksuprosessia. Sen lisäksi pyrkimys on, että työnantajat hakevat palkkatukea työntekijöille mahdollisimman pitkinä jaksoina, toteaa työllisyyskoordinaattori Kaija Rönni.
– Olennainen muutos on myös se, että palkan sivukuluihin ei saa palkkatukea mutta tuen prosentit ovat nousseet 50 ja 70 prosenttiin.
Työnantajien halutaan uuden lain myötä pystyvän ennakoimaan nykyistä paremmin, millä ehdoilla ja kuinka paljon tukea työllistämiseen voisi saada. Lisäksi tavoitteena on, että myöntö- ja maksatusprosessi olisi aiempaa nopeampi.
Palkkatuki myönnetään pääsääntöisesti viideksi tai kymmeneksi kuukaudeksi riippuen palkkatukea edeltävän työttömyyden kestosta.
LUE LISÄÄ palkkatukiesitteestä.