Eipä arvannut Kari Riihimäki, kun työt sahalla olivat yt-neuvottelujen jälkeen päättymässä, että hän olisi oppisopimuksella töissä uudessa paikassa jo ennen kuin irtisanomisaika olisi ohi. Niin vain kävi, että hän tekee nyt metallihommia Laurinaho-yhtiöt Oy:ssä ja täydentää samalla Ammatti-instituutti Iisakissa metallialan koulutusta, joka jäi häneltä kymmenen vuotta sitten kesken.
Pallon laittoi pyörimään Tommi Laurinaho, joka kertoi työllisyyden alueasiantuntija Johanna Kaitarannalle, että talossa olisi lisätyövoiman tarvetta. SEUTUAiko työllisyyshanketta vetävä Johanna joutui vastaamaan, että metallin osaajia on vain vähän tarjolla, mutta hän selvittää tilannetta. Soittokierroksellaan hän sai tietoonsa hitsaus- ja kunnossapitotaitoisen Karin nimen.
– Ehdotin Karille ja Tommille molempia hyödyttävää kuviota: Karilla olisi mahdollisuus tehdä oppisopimuksella tutkinto loppuun ja Laurinaho-Yhtiöt saisi työnantajana oppisopimuksen ajalta myös palkkatuen. Anna Mäkelä SASKY koulutuskuntayhtymän SEUTUAiko koulutushankkeesta hoiti oppisopimusasian eteenpäin, ja ei siinä tainnut mennä kuin viikko pari, kun Kari pääsi aloittamaan työt.
Kari Riihimäki on varsin tyytyväinen tilanteen kehittymiseen.
– Olihan se aika yllätys, että soitto työmahdollisuudesta tuli, kun on sentään näin hiljaista aikaa. Se tuli kyllä hyvään saumaan, kun pääsin heti jatkamaan työstä toiseen. Laurinaholla olen päässyt hommissa hyvään alkuun, lähinnä hitsannut kokoonpanossa ja tehnyt lavojen varaosia.
Tommi Laurinaho puolestaan kiittelee sitä, että sai ”helkatinmoisen kiireen” keskelle apua. Hän kertoo Johanna Kaitarannan olleen tärkeänä apuna monessa asiassa ja monessa yrityksessä aiemminkin matkan varrella. Esimerkiksi silloin, kun Hollming ilmoitti lopettavansa Kankaanpäässä, Tommi ei ehtinyt juuri uutista loppuun lukea, kun Johanna jo soitti ja kysyi, olisiko hänen yrityksessään tarvetta sieltä työttömäksi jääville metallin osaajille.
– Parkanossa voi kyllä Kehitys-Parkkia ja siellä työskenteleviä ihmisiä todella kehua. He ovat tärkeitä esimerkiksi kehityshankkeita haettaessa ja ottavat selvää vaihtoehdoista. Silloin yrittäjä osaa toimia oikein eikä oma aika mene lippulappusten täyttöön ja muuhun asioiden pyörittämiseen. Maksuton palvelu on valtavan tärkeää myös uusille yrittäjille. Jos ei Kehitys-Parkkia olisi, niin kuka heitä auttaisi?